Baza prawa podatkowego
- Zobowiązania podatkowe
- Postępowanie podatkowe
- Karta podatkowa
- Podatek od towarów i usług
- Podatek akcyzowy
- Znaki akcyzy
- Podatek dochodowy od osób fizycznych
- Podatek dochodowy od osób prawnych
- Podatek leśny
- Podatek od gier
- Opłata od posiadania psów
- Opłata targowa
- Opłata administracyjna
- Podatek od spadków i darowizn
- Międzynarodowe prawo podatkowe
- Rachunkowość
- Podatkowa księga przychodów i rozchodów
- Doradztwo podatkowe
- Administracja podatkowa
- Ewidencja podatników
- Ustawa Karna Skarbowa
- Podatek od czynności cywilnoprawnych
- Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych
- Czynności sprawdzające
- Tajemnica skarbowa
- Podatek rolny
- Opłata skarbowa
- Kontrola skarbowa
- Egzekucja podatkowa
- Podatek od środków transportowych
- Słownik pojęć
- Podatek od nieruchomości
Aktualności
| VAT i akcyza | Prawo gospodarcze | Postępowanie podatkowe | Inne | Podatki - zagadnienia ogólne | Podatki obrotowe | Podatki majątkowe | Podatki i opłaty lokalne | Podatki dochodowe i przychodowe | Finanse publiczne |
Dodatek za pracę w porze nocnej
Dodatek za pracę w porze nocnej
Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę.
W stosunku do pracowników wykonujących pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy dodatek za każdą godzinę pracy w porze nocnej może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi czasu pracy w porze nocnej.
Pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00.
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2012 r. wynosi 1 500 zł brutto.
Kodeks pracy określa minimalną wysokość dodatku. Pracodawca może go oczywiście ukształtować na wyższym poziomie.
Poniżej została przedstawiona wysokość dodatku za 1 h pracy w porze nocnej dla pracowników, dla których dzień wolny wynikający z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciotygodniowym tygodniu pracy stanowi sobota.
|
Miesiąc ( 2012 r.) |
Wymiar czasu pracy Obliczenia |
Wysokość dodatku za 1h pracy w porze nocnej |
|
Styczeń |
1 500 zł :168 h x 20% |
1,79 zł |
|
Luty |
1 500 zł :168 h x 20% |
1,79 zł |
|
Marzec |
1 500 zł :176 h x 20% |
1, 70 zł |
|
Kwiecień |
1 500 zł :160 h x 20% |
1,88 zł |
|
Maj |
1 500 zł :168 h x 20% |
1,79 zł |
|
Czerwiec |
1 500 zł :160 h x 20% |
1,88 zł |
|
Lipiec |
1 500 zł :176 h x 20% |
1,70 zł |
|
Sierpień |
1 500 zł :176 h x 20% |
1,70 zł |
|
Wrzesień |
1 500 zł :160 h x 20% |
1,88 zł |
|
Październik |
1 500 zł :184 h x 20% |
1,63 zł |
|
Listopad |
1 500 zł :168 h x 20% |
1,79 zł |
|
Grudzień |
1 500 zł :152 h x 20% |
1,97 zł |
Podstawa prawna:
Art. 1517,1518 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 1998r., nr 21, poz. 94 ze zm.)
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 2011 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę (Dz. U. z 2011r., nr 192, poz.1141)
Zobacz pozostałe wpisy
