Baza prawa podatkowego
- Zobowiązania podatkowe
- Postępowanie podatkowe
- Karta podatkowa
- Podatek od towarów i usług
- Podatek akcyzowy
- Znaki akcyzy
- Podatek dochodowy od osób fizycznych
- Podatek dochodowy od osób prawnych
- Podatek leśny
- Podatek od gier
- Opłata od posiadania psów
- Opłata targowa
- Opłata administracyjna
- Podatek od spadków i darowizn
- Międzynarodowe prawo podatkowe
- Rachunkowość
- Podatkowa księga przychodów i rozchodów
- Doradztwo podatkowe
- Administracja podatkowa
- Ewidencja podatników
- Ustawa Karna Skarbowa
- Podatek od czynności cywilnoprawnych
- Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych
- Czynności sprawdzające
- Tajemnica skarbowa
- Podatek rolny
- Opłata skarbowa
- Kontrola skarbowa
- Egzekucja podatkowa
- Podatek od środków transportowych
- Słownik pojęć
- Podatek od nieruchomości
Aktualności
| VAT i akcyza | Prawo gospodarcze | Postępowanie podatkowe | Inne | Podatki - zagadnienia ogólne | Podatki obrotowe | Podatki majątkowe | Podatki i opłaty lokalne | Podatki dochodowe i przychodowe | Finanse publiczne |
Świadczenia przysługujące pracownikowi w czasie choroby
Świadczenia przysługujące pracownikowi w czasie choroby
Z tytułu choroby pracownikowi przysługują odpowiednio:
1) wynagrodzenie za pracę wypłacane i finansowane przez pracodawcę za okres pierwszych 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym ( odpowiednio 14 dni dla osób, które ukończyły 50 lat);
2) zasiłek chorobowy wypłacany ze środków Funduszu Ubezpieczeń społecznych od 34 dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym (odpowiednio od 15 dnia dla osób, które ukończyły 50 lat).
|
Wysokość wynagrodzenia chorobowego |
Wysokość zasiłku chorobowego |
|
1). 80% wynagrodzenia w przypadku choroby lub odosobnienia w związku z choroba zakaźną (chyba, że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu); 2). 100% wynagrodzenia, jeżeli niezdolność do pracy: - przypada w okresie ciąży, - powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy, - powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegom pobrania komórek, tkanek i narządów. |
1). 80% podstawy wymiaru zasiłku – zasada; 2) . 70% podstawy wymiaru zasiłku za okres pobytu w szpitalu, ale 80% podstawy wymiaru zasiłku za okres pobytu w szpitalu od 15 do 33 dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia. 3). 100% wynagrodzenia, jeżeli niezdolność do pracy: - przypada w okresie ciąży, - powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy, - powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegom pobrania komórek, tkanek i narządów. |
Podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolności do pracy. Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem tego okresu, podstawę stanowi przeciętne wynagrodzenie za pełne kalendarzowe miesiące faktycznego okresu zatrudnienia.
Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy, nie dłużej jednak niż 182 dni, a w przypadku, gdy niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży nie dłużej niż 270 dni.
Podstawa prawna:
Art. 92 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998r., nr 21, poz. 94 ze zm.)
Art. 8, 11, 36 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz. U. z 2010 r., nr 77, poz. 512 ze zm.)
Zobacz pozostałe wpisy
