Baza prawa podatkowego
- Zobowiązania podatkowe
- Postępowanie podatkowe
- Karta podatkowa
- Podatek od towarów i usług
- Podatek akcyzowy
- Znaki akcyzy
- Podatek dochodowy od osób fizycznych
- Podatek dochodowy od osób prawnych
- Podatek leśny
- Podatek od gier
- Opłata od posiadania psów
- Opłata targowa
- Opłata administracyjna
- Podatek od spadków i darowizn
- Międzynarodowe prawo podatkowe
- Rachunkowość
- Podatkowa księga przychodów i rozchodów
- Doradztwo podatkowe
- Administracja podatkowa
- Ewidencja podatników
- Ustawa Karna Skarbowa
- Podatek od czynności cywilnoprawnych
- Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych
- Czynności sprawdzające
- Tajemnica skarbowa
- Podatek rolny
- Opłata skarbowa
- Kontrola skarbowa
- Egzekucja podatkowa
- Podatek od środków transportowych
- Słownik pojęć
- Podatek od nieruchomości
Aktualności
| VAT i akcyza | Prawo gospodarcze | Postępowanie podatkowe | Inne | Podatki - zagadnienia ogólne | Podatki obrotowe | Podatki majątkowe | Podatki i opłaty lokalne | Podatki dochodowe i przychodowe | Finanse publiczne |
Minimalne wynagrodzenie za pracę
Minimalne wynagrodzenie za pracę
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2012 r. wynosi 1500 zł brutto miesięcznie.
Minimalne wynagrodzenie stanowi minimalną kwotę brutto, jaką pracodawca jest zobowiązany zapłacić co miesiąc swojemu pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy.
Natomiast wynagrodzenie pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższe niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. A zatem zatrudniony po raz pierwszy w roku 2012 nie może otrzymać wynagrodzenia niższego niż 1 200 zł brutto.
Wynagrodzenie minimalne obowiązujące w następnym roku kalendarzowym jest przedmiotem negocjacji w ramach Komisji Trójstronnej do Spraw Społeczno-Gospodarczych (składającej się z przedstawicieli pracowników, pracodawców oraz rządu). Jego wysokość podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Rzeczpospolitej Polskiej ,,Monitor Polski” w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów w terminie do 15 września każdego roku.
Podstawa prawna:
Art. 2, 4, 5, 6 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2002, nr 200, poz.1679 ze zm.)
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 2011 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę (Dz. U. z 2011, nr 192, poz.1141)
Zobacz pozostałe wpisy
